喜报|南昌地铁员工万友生获评2025年度“新时代赣鄱先锋”
克日 ，江西省委组织部宣布了2025年度“新时代赣鄱先锋”学习宣传人选名单 ，南昌地铁万友生同志入选“群众身边的好党员” 。
自2013年入司以来 ，万友生先后加入了地铁1号线、3号线及2号线东延工程的建设 ，在多项急、难、险、重的使命中展现了精彩的治理和专业能力 。
01
攻坚克难：勇挑重担 ，破解施工难题
在建设一线奋战十余载 ，万友生始终以“铁军作风”诠释党员继续 。面临地铁2号线东延线解放东路段的重大挑战 ，他向导团队以“破局、提速、决胜”三步战略 ，将“全线最慢”逆袭为“树模标杆” ，用行动证实：“在地铁建设者的字典里 ，没有不可能 。”
在地铁3号线八大山人站建设的要害时期 ，万友生牵头制订应急预案 ，通过高强度、高频次的专题调理 ，最终将原妄想3个月的工程使命缩短至1个多月完成 ，高效包管了地铁3号线的按期开通 。
在2号线东延项目中 ，他向导团队创立性破解手艺与治理双重难题 ，乐成应对“上软下硬”地层及需下穿76栋老旧衡宇的施工挑战 ，首创管片定点冷冻手艺乐成化解突水突泥危害 。依附科学治理与手艺立异 ，该项目荣获南昌市住建局2024年建设工程质量标准化树模工地 。
02
扎根一线：严酷治理 ，助力工程推进
作为项目认真人 ，万友生深知服务参建单位的主要性 ，不但严酷审核参建单位团队 ，还实时监视施工进度 ，确保施工质量和清静 。
在协调沿线数十家产权单位时 ，万友生总是逐一走访、耐心相同 ，靠前协调解决种种问题 ，为参建单位提供了有力包管 。他立异事情要领 ，通过优化交通导改计划 ，并接纳“切豆腐”式的分块施工战略 ，对主干道车站局部实验盖挖法分期建设 。其中 ，2号线东延北罗站更是完成了多达8期的交通疏解导改施工 ，显著降低了对周边单位和住民的影响 。这种自动服务、靠前协调的事情作风 ，赢得了各参建单位的一致好评 。
03
团队交流总结：凝心聚力 ，共促生长
万友生深知团队头脑统一与履历总结的主要性 。他经常召集业主代表、项目司理等开展谈心谈话 ，统一熟悉 ，凝聚共识 。依附富厚的南昌地铁建设履历 ，他自动为参建单位及治理团队提供危害规避指导 。
面临施工、监理团队及业主代表普遍年轻、履历相对缺乏的情形 ，万友生同志躬身力行 ，起劲分享以往各条线路的履历教训 ，资助团队少走弯路 。他尤其注重作育年轻干部 ，勉励他们在工程实践中磨砺生长 ，为南昌地铁高质量建设提供了坚实的人才支持 。
结语：十年坚守映初心
从青翠岁月到不惑之年 ，万友生将最优美的年华浇筑在地下钢铁脉络 。他向导团队以“白加黑”“雨加晴”的劲头日夜奋战 ，用21项专利、14篇论文、10余项行业标准 ，界说了新时代地铁建设者的卓越标杆 。
面临声誉 ，万友生初心如磐 。他坚定体现 ，未来将竭尽所能 ，为南昌地铁的高质量生长孝顺自己的所有实力 ，继续在这条庆幸的征程上砥砺前行 。
