12月4日至8日
，高速公司向导班子成员分赴机关、各收费所及合资公司
，开展一年一度的集中调研运动。此次调研紧扣公司高质量生长
，聚焦谋划治理堵点、难点
，谛听职工群众身边的“要害小事”
，真正买通联系下层、服务职工、破解难题的相同渠道。

调研座谈会上
，员工们驻足岗位现实知无不言
，既分享事情中的实践履历、所思所悟
，也直面事情推进中遇到的问题与疑心
，围绕公司谋划治理提质、基础设施升级、车道刷新提升、数字化转型立异、蹊径救援提速、人力资源优化等重点事情知无不言
，起劲建言献策
，交流气氛务实热烈。公司向导班子成员团结各自分担领域
，逐一回应员工关切的问题。

  总司理尹小斌在会上体现
，公司高质量生长离不开全体员工的智慧、继续与实干支付
，全体员工要以主人翁姿态同心协力为公司添砖加瓦。同时他提出
，各人要严守合规底线
，以制度为依据
，闭环治理、提升事情质效；要树牢效率意识
，优化要领、细腻治理
，确保各项事情高效落地；要强本事练硬功
，发挥工匠精神
，紧跟行业趋势与公司转型程序
，磨炼“一专多能”素养
，实现小我私家与公司同频共振、共赢生长。

董事长李荣清团结党的二十届四中全会精神
，深入叙述了公司“做大主业、做长工业、做优内业”的生长思绪和生长目的
，并要谴责体党员干部职工要立异头脑理念
，驻足更高站位、拓宽视野名堂、科学谋划明年各项事情；要勇于继续
，始终坚持问题导向、树牢系统头脑
，精准破解生长堵点、难点；要凝聚团结奋进实力
，自动继续起劲作为
，鼎力大举发挥“团结、贡献、立异、生长”的公司精神
，上下同心、协同发力
，全力以赴推动公司高质量生长目的落地收效。